OHSAS18001

OHSAS18001

 3   OHSAS18001 

직장안전 및 보건 경영시스템은 종전의 안전관리자 중심의 안전활동에서 최고 경영자 및 모든 조직원 및 이해관계자가 참여하는 활동으로 전화 하여 사업장 활동에서 발생할 수 있는 위험을 사전 예측, 예방하여 조직원의 안전 보건과 건강을 지켜 중극적으로 기업의 이윤창출과 조직원의 안전을 체계적으로 관리하는 시스템입니다. 산업체에서의 직장안전 보건 경영시스템을 체계적으로 도입하도록 제정된 OHSAS18000(OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES)은 직장안전 보건 경영시스템 심사 기준 및 안내지침으로 기업의 산업보건 및 안전활동의 성과를 향상시키는 체계적 이고 효과적인 시스템일 뿐만 아니라 ISO9001, ISO14001 등의 시스템과 통합적으로 운영 될 수있는 방향을 제시하고 있습니다.

가. 안전경영의 필요성

▶ 국내외 환경변화에 대처

국제적으로는 WTO 체제 출범이후 기업경영의 세계화가 가속되면서 교역조건으로 안전기준의 준수를 요구하는 선진굿의 견제움직임과 BLUEROUND 의 등장이후 통사의 규제수간이 부상되고 있습니다. 국내적으로는 재해율이 지속적으로 증가하고 있으며 국제노동기구(ILO)의 산업재해통계를 기준으로 볼 때 노동후진국에 속하고 있으며 정부는 일젖ㅇ한 산업안전기준 미달기업 EH는 재해다발 기업등에 대한 입찰제한, 영업중지, 보험료 차등부과, 경영자책임 등 규제가 한 층 강화되고 있는 실정입니다.

▶ 손실제어를 통한 이윤보전

재해로 인한 직접손실비용과 간접손실비용의 비율은 일반적으로 직접비 : 간접비 = 1:4비율이 적용되나 언론보도등에 따른 기업의 대외적 이미지 및 신뢰도 저하등 정량화가 곤란한 간접비용 등을 감안하며 재해로 인한 손실비용은 이보다 훨씬 커지게 되며 발생된 손실비용은 궁극적으로 고객에게 전가되고 있습니다. 따라서 기업은 장기적으로 손실관리 측면에서 안전보건에 투자를 하여 노동력을 보호하고 재해손실을 줄임으로서 국가나 국제사회로부터 신뢰감을 확보하여 기업을 안정적으로 성장시키며 기업의 내채자치를 향상시켜야 하겠습니다.

▶ 산재 및 사고수숩등 사후처리의 한계인식

경제성장 과 위험없는 사회 구현의 갈등구조에서 환경과 안전의 가치를 중시하고 조화로운 성장을 추구하는 공존구조로의 전환에 EK라 모든 기업은 기존의 산재처리 및 사고수습단계에서 벗어난 산업제해를 미연에 방지할 수 있는 자율적인 안전보건체제를 구축하여 체계적인 안전관리 활동을 수행하여야만 지속적인 성장과 개선을 도모할수 있게 됩니다.

나. OHSAS 18001의 시스템 구축

▶ OHSAS 18001

1999규격은 ISO 9000 : 2000 품질경영시스템 및 ISO 14001 환경경영시스템과 동일한 PDCA 사이클의 원칙으로 구성되어 있습니다. 특히 OHSAS 18001과 ISO14001은 일정형태의 위험성평가를 실시하고 식별된 위험을 관리해 나가는 점이 좀더 유사하며 차이점은 안전경영 시스템 붕괴로 인한 사고시 사업장내의 종업원이나 계약자에서 직접적인 유해를 입히는 반면 환경경영시스템의 붕괴시에는 조직과 직접 관련되지 않는 사업장 외부의 인원에 영향을 미친다는 점입니다. 이점에서 OHSAS 18001 에서는 안전 위해성분석에 필요한 실태분석 및 위해성분석기법의 적용이 점더 강조되고 있습니다.

OHSAS 10801에 따른 시스템은 기업의 경영자가 회사의 안전 보건에 관한 방침을 수립하고 이를 이행하기 위한 목표와 세부목표를 수립함과 동시에 조직의 업무분장, 책임과 권한부여, 세부절차와 지침을 수립해 모든 종업이 각자에서 부여된 책임관 권한, 업무지침에 라 업무를 수행토록하며, 경영자가 주기적으로 안전보건경영방침 및 목표에 대한 실행결과를 점검해 지속적인 안전보건개선을 유도하는 체계이며 방침수립, 책임과 역할, 내부감사, 경영검토, 문서 및 기록관리 등은 ISO 9000:2000 및 ISO14001과 동일합니다.

다. OHSAS 18001 : 1999 규격의 소개

1. 적용범위

  • 조직이 직장안전보건의 위험을 관리하고 성과를 개선할 수 있는 요건을 제공
  • 제품이나 서비스 안전보다는 직장안전보건에 대한 규정
  • OHSAS 규격은 특정 성과기준을 요구하지 않음.
  • 2. 참조규격

  • OHSAS 18002 : 2000(OHSAS 18001의 실행가이드라인)
  • BS8800 : 1996 영국의 직장안전보건 경영시스템가이드
  • 용어 정의
  • 라. 직장안전보건 경영시스템 요소

    1. 일반요건

  • 직장 안전보건경영방침
  • 계획 위험요인파악, 위험성평가 및 관리의 계획
  • 법규 및 그박의 요건
  • 2.목표

  • 직장안전보건경영 추진계획
  • 실행 및 운영 구조 및 책임
  • 훈련, 인식 및 자격
  • 협의 및 의사소통
  • 문서화
  • 문서 및 데이터관리
  • 운영관리
  • 비상사태 대비 및 대응
  • 점검 및 시정조치
  • 성과 측정 및 모니터링
  • 사고, 사건, 부적합사항, 시정 및 예방조치
  • 기록 및 기록관리
  • 감사
  • 경영자 검토

    마. 안전경영시스템인증의 효과

    ▶LRQA인증서비스

    안전경영시스템을 도입하고 인증을 취득한 기업은 조직운영에 있어서 다음과 같은 유무형의 효과를 기대할수 있습니다.

  • 사업장 지율안전보건 관리 체제의 조속한 구축 및 지속적개선추구
  • 기업위험을 정량적으로 평가하여 효과적인 안전보건관리를 추진
  • 재해율작업손실을 감소등으로 재해보상액감소, 생산성향상, 근로자복지개선등에 기여
  • 포괄적 이해관계자에 대한 공신력 확보 및 사회적 이미지 제고
  • 안전부문의 무역장벽 해소를 통한 수출력 증대
  • 현장환경개선에 른 불량률 감소
  • ISO9000 및 ISO14000과 함께 통합시스템구축과 최적화 가능
  • 전계층의 안전경영시스템참여로 인한 노사관계 안정에 기여
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